Happy Blog

Categoría: Felicidad en el trabajo

Acercarse al trabajo ideal

Carlos Piera Serra | 17 Enero, 2016 | Felicidad en el trabajo

Ya hemos comentado en otros posts que el trabajo perfecto no existe pero te has parado a pensar ¿cuáles son los factores que realmente te motivan y te importan para sentirte bien en un trabajo?.

A continuación, encontrarás una lista con los que considero los más importantes. Algunos te parecerán muy obvios pero hay otros que a veces no pensamos y que pueden marcar la diferencia en cómo te sientes frente a tu trabajo.

  • Cultura de empresa: ¿Qué valores promueve la empresa? ¿Estos valores realmente los conocen y los viven los empleados? ¿Están alineados con tus valores personales?.
  • Misión de la empresa: todas las empresas están para hacer negocio pero si además percibes que tu empresa tiene un propósito último que beneficia a la sociedad te sentirás que formas parte de algo más grande y te sentirás más realizado. Por ejemplo, en DH tenemos como propósito inspirar a las empresas a construir una cultura basada en valores y en la felicidad de sus personas.
  • Sensación de control: a todos nos gusta sentir cierta autonomía, tener la sensación de que se confía en ti y de que puedes tomar decisiones.
  • Jefe: el estilo de liderazgo del jefe es clave para la felicidad en el trabajo.
  • Tipo de trabajo: tener tareas que te gusten y que sientas que son útiles y que aportan valor.
  • Sensación de progreso: capacidad de evolucionar y aprender dentro de la compañía.
  • Conectividad & relaciones: ambiente de trabajo y calidad de las relaciones que estableces.
  • Tu propia actitud: como te tomas y percibes las cosas influye mucho en tu trabajo y en tu vida.
  • Equilibrio personal y profesional: sentir que tienes tiempo para todo aquello que es importante para ti, dentro y fuera del trabajo.

¿Cuáles son los más relevantes para ti? ¿Hay alguno más que no esté en la lista y que sea básico para ti?

¡Feliz día!

Tweet about this on TwitterShare on Facebook20Share on Google+0Share on LinkedIn26Email this to someone

Dejar un comentario

X

Uso de cookies

Esta página utiliza cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios y mostrarle información relacionada con sus preferencias mediante el análisis de sus hábitos de navegación. Si continua navegando, consideramos que acepta su uso. Puede cambiar la configuración u obtener más información aquí